{"id":2595,"date":"2020-09-17T09:41:09","date_gmt":"2020-09-17T08:41:09","guid":{"rendered":"https:\/\/nboldapp.com\/?p=2595"},"modified":"2021-09-14T09:57:07","modified_gmt":"2021-09-14T08:57:07","slug":"reseau-de-champions-des-equipes-de-microsoft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/microsoft-teams-champions-network\/","title":{"rendered":"Comment cr\u00e9er un r\u00e9seau de champions Microsoft Teams"},"content":{"rendered":"

Dans les articles pr\u00e9c\u00e9dents de la s\u00e9rie, nous avons parl\u00e9 de vision et parrainage<\/a>, cas d'utilisation<\/a>, gouvernance<\/a>, crit\u00e8res de r\u00e9ussite et analyse<\/a>, plan de communication<\/a> et strat\u00e9gie de formation<\/a> en tant qu'\u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s d'une Strat\u00e9gie d'adoption de Microsoft Teams<\/a>. Nous arrivons maintenant au dernier : le r\u00e9seau des champions.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Les champions sont essentiels pour favoriser la sensibilisation et l'adoption, ainsi que pour encourager l'apprentissage et une meilleure compr\u00e9hension de la mani\u00e8re d'utiliser Microsoft Teams dans l'organisation. <\/p>\n\n\n\n

Une fois de plus, nous souhaitons souligner l'importance de l'apprentissage par les pairs. C'est pourquoi nous avons d\u00e9cid\u00e9 de consacrer un article distinct aux champions, \u00e0 leur r\u00f4le dans l'entreprise et dans la strat\u00e9gie d'adoption, \u00e0 la mani\u00e8re de les recruter et \u00e0 la fa\u00e7on de cr\u00e9er un r\u00e9seau durable de champions.<\/p>\n\n\n\n

C'est parti !<\/p>\n\n\n\n

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R\u00f4les cl\u00e9s pour une adoption r\u00e9ussie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Quatre r\u00f4les principaux doivent faire partie de votre strat\u00e9gie d'adoption.<\/p>\n\n\n\n

Parrains ex\u00e9cutifs<\/strong> valider le projet, communiquer la vision \u00e0 l'ensemble de l'organisation et encourager le personnel \u00e0 accepter le changement.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9quipe de projet<\/strong>\u2019Le r\u00f4le du chef de projet est de mettre en place la planification du projet, de coordonner le d\u00e9ploiement et l'adoption des \u00e9quipes et de communiquer avec les utilisateurs finaux.<\/p>\n\n\n\n

Encadrement interm\u00e9diaire<\/strong> sont charg\u00e9s de favoriser l'adoption dans leurs propres \u00e9quipes\/d\u00e9partements au moyen de sc\u00e9narios et de cas d'utilisation \u00e9tablis.<\/p>\n\n\n\n

Champions<\/strong> sont des ambassadeurs de Microsoft Teams. Ils servent de point de r\u00e9f\u00e9rence pour la communaut\u00e9 des utilisateurs et leur offrent soutien et assistance dans le processus d'adoption.<\/p>\n\n\n\n

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Pourquoi les champions sont-ils importants ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Les champions sont l'un des groupes cl\u00e9s de votre strat\u00e9gie d'adoption, car ils encouragent l'utilisation de la nouvelle technologie parmi leurs pairs et les aident \u00e0 apprendre \u00e0 l'utiliser. Ils sont passionn\u00e9s non seulement par la mise en \u0153uvre de la technologie dans leur propre travail, mais aussi par le fait de voir les autres r\u00e9ussir \u00e0 l'adopter.<\/p>\n\n\n\n

L'apprentissage collaboratif s'est av\u00e9r\u00e9 efficace car il encourage l'interaction et veille \u00e0 ce que chacun participe au processus d'apprentissage. Profitez donc de cette m\u00e9thode d'apprentissage et impliquez vos champions dans le plan de formation pour qu'ils travaillent en groupe avec leurs pairs.<\/p>\n\n\n\n

Selon la taille de votre organisation, un champion peut assumer cette responsabilit\u00e9 en tant que fonction ind\u00e9pendante au sein de l'entreprise. Mais en g\u00e9n\u00e9ral, les employ\u00e9s prennent cette responsabilit\u00e9 en plus de leurs t\u00e2ches principales en raison de leur motivation et de leur d\u00e9sir d'aider.<\/p>\n\n\n\n

Vous devriez \u00e9galement envisager de cr\u00e9er un R\u00e9seau des champions<\/em>. Vos champions r\u00e9duiront la charge de travail de l'\u00e9quipe de projet en prenant une partie de leurs responsabilit\u00e9s pour former le personnel. Ils encourageront \u00e9galement l'adoption pendant toute la dur\u00e9e du projet, impliqueront les employ\u00e9s et favoriseront la cr\u00e9ation de communaut\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Les champions aident :<\/p>\n\n\n\n

1. Susciter l'enthousiasme pour l'adoption des \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n

2. Influencer le personnel.<\/p>\n\n\n\n

3. Favoriser l'adoption et mettre en \u0153uvre les \u00e9quipes conform\u00e9ment aux sc\u00e9narios \u00e9tablis.<\/p>\n\n\n\n

4. Reconna\u00eetre les difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l'adoption et rechercher des solutions.<\/p>\n\n\n\n

5. Fournir un retour d'information \u00e0 l'\u00e9quipe de projet et aux autres parties prenantes.<\/p>\n\n\n\n

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Recruter des champions<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Pour devenir champion, il n'est pas n\u00e9cessaire d'\u00eatre un g\u00e9nie de l'informatique et d'avoir des ann\u00e9es d'exp\u00e9rience avec les produits Microsoft. Le plus important est d'avoir envie d'apprendre et d'aider les autres.<\/p>\n\n\n\n

Comment les trouver ? Il existe plusieurs fa\u00e7ons de recruter des champions :<\/p>\n\n\n\n