{"id":7980,"date":"2021-09-06T08:00:00","date_gmt":"2021-09-06T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nboldapp.com\/?p=7980"},"modified":"2025-03-24T08:34:51","modified_gmt":"2025-03-24T07:34:51","slug":"5-facons-dameliorer-lexperience-des-employes-a-distance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/5-ways-to-improve-remote-employee-experience\/","title":{"rendered":"5 fa\u00e7ons d'am\u00e9liorer l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s \u00e0 distance"},"content":{"rendered":"<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Cela fait plus d'un an que la pand\u00e9mie de COVID-19 s'est empar\u00e9e du monde et a modifi\u00e9 nos habitudes quotidiennes, des courses \u00e0 la salle de sport. Le travail et les \u00e9tudes \u00e0 distance sont devenus la nouvelle norme, et nous n'avons eu que tr\u00e8s peu de temps pour nous y adapter. <a href=\"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/chat-in-microsoft-teams\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Chat<\/a> Les discussions en ligne ont remplac\u00e9 les discussions avec les coll\u00e8gues et les salles de r\u00e9union ont \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9es par des salles de r\u00e9union virtuelles. <a href=\"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/microsoft-teams-meetings\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r\u00e9unions<\/a>. Quel que soit le secteur d'activit\u00e9, le passage au travail en ligne \u00e9tait un d\u00e9fi (et l'est toujours). Les chefs d'\u00e9quipe, les responsables des ressources humaines et les services informatiques ont d\u00fb faire preuve de discernement et rendre la transition vers le travail \u00e0 distance aussi facile que possible. En cons\u00e9quence, l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s \u00e0 distance est devenue une pr\u00e9occupation majeure. <\/p>\n\n\n\n<p>Un an plus tard, il semble que la plupart des \u00e9quipes aient \u00e9tabli les bases de l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s \u00e0 distance. Il est donc temps de l'am\u00e9liorer. <a href=\"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/remote-working-pros-and-cons\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Travail \u00e0 distance<\/a> a certainement \u00e9t\u00e9 popularis\u00e9e (ou plut\u00f4t impos\u00e9e) au cours de la conf\u00e9rence COVID-19, mais elle existait d\u00e9j\u00e0 avant la pand\u00e9mie. En s'appuyant sur la sagesse des \u00e9quipes \u00e0 distance d'avant le COVID et sur les le\u00e7ons tir\u00e9es de l'ann\u00e9e et demie \u00e9coul\u00e9e, permettez-nous de partager avec vous cinq fa\u00e7ons d'am\u00e9liorer l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s \u00e0 distance.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-ub-table-of-contents-block ub_table-of-contents\" id=\"ub_table-of-contents-756195e1-80e2-4cbf-b5ff-5f7bd9930e66\" data-linktodivider=\"false\" data-showtext=\"show\" data-hidetext=\"hide\" data-scrolltype=\"auto\" data-enablesmoothscroll=\"false\" data-initiallyhideonmobile=\"false\" data-initiallyshow=\"true\"><div class=\"ub_table-of-contents-header-container\" style=\"\">\n\t\t\t<div class=\"ub_table-of-contents-header\" style=\"text-align: left; \">\n\t\t\t\t<div class=\"ub_table-of-contents-title\">Table des mati\u00e8res<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><div class=\"ub_table-of-contents-extra-container\" style=\"\">\n\t\t\t<div class=\"ub_table-of-contents-container ub_table-of-contents-1-column\">\n\t\t\t\t<ul style=\"\"><li style=\"\"><a href=\"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/5-ways-to-improve-remote-employee-experience\/#0-1-establish-clear-communication-guidelines\" style=\"\">#1 \u00c9tablir des lignes directrices claires en mati\u00e8re de communication<\/a><\/li><li style=\"\"><a href=\"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/5-ways-to-improve-remote-employee-experience\/#1-2-mass-emails-and-announcements-vs-online-meetings-\" style=\"\">#2 Courriels et annonces en masse vs. r\u00e9unions en ligne\u00a0<\/a><ul><li style=\"\"><a href=\"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/5-ways-to-improve-remote-employee-experience\/#2-how-to-organize-effective-online-meetings\" style=\"\">Comment organiser des r\u00e9unions en ligne efficaces<\/a><\/li><\/ul><\/li><li style=\"\"><a href=\"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/5-ways-to-improve-remote-employee-experience\/#3-3-centralize-everything-in-a-collaborative-platform-\" style=\"\">#3 Tout centraliser dans une plateforme collaborative\u00a0<\/a><ul><li style=\"\"><a href=\"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/5-ways-to-improve-remote-employee-experience\/#4-why-is-microsoft-teams-suitable-for-remote-work\" style=\"\">Pourquoi Microsoft Teams est-il adapt\u00e9 au travail \u00e0 distance ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li style=\"\"><a href=\"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/5-ways-to-improve-remote-employee-experience\/#5-4-invest-time-and-resources-in-a-proper-onboarding-and-ongoing-training\" style=\"\">#4 Investir du temps et des ressources dans une formation initiale et continue appropri\u00e9e<\/a><ul><li style=\"\"><a href=\"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/5-ways-to-improve-remote-employee-experience\/#6-ongoing-training-for-positive-remote-employee-experience\" style=\"\">Formation continue pour une exp\u00e9rience positive des employ\u00e9s \u00e0 distance<\/a><\/li><\/ul><\/li><li style=\"\"><a href=\"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/5-ways-to-improve-remote-employee-experience\/#7-5-company-wide-sync-ups-and-all-hands-meetings\" style=\"\">#5 Synchronisation \u00e0 l'\u00e9chelle de l'entreprise et r\u00e9unions tous azimuts<\/a><\/li><\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"0-1-establish-clear-communication-guidelines\">#1 \u00c9tablir des lignes directrices claires en mati\u00e8re de communication<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Il n'est plus possible de se pr\u00e9senter \u00e0 votre bureau pour poser une question rapide et obtenir une r\u00e9ponse instantan\u00e9e. Aujourd'hui, les membres de l'\u00e9quipe peuvent entrer en contact les uns avec les autres par diff\u00e9rents moyens : courriels, applications de messagerie instantan\u00e9e, appels, textes, etc. R\u00e9ception <a href=\"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/navigating-microsoft-teams-notifications\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">notifications<\/a> L'utilisation de toutes ces plates-formes peut rapidement devenir une source de confusion. Par cons\u00e9quent, si vous ne l'avez pas encore fait, veillez \u00e0 concevoir et \u00e0 mettre en \u0153uvre des proc\u00e9dures claires de communication et d'\u00e9change d'informations. <a href=\"https:\/\/www.e2msolutions.com\/blog\/remote-team-communication\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lignes directrices en mati\u00e8re de communication<\/a>. Cela comprend&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le canal de communication principal (par exemple, courriel, Microsoft Teams, Slack, etc.).<\/li>\n\n\n\n<li>Les r\u00f4les de chaque canal de communication au cas o\u00f9 vous en utiliseriez plusieurs. Par exemple, ce qui est appropri\u00e9 pour les applications de messagerie instantan\u00e9e et ce qui doit \u00eatre r\u00e9serv\u00e9 aux courriels.<\/li>\n\n\n\n<li>Heures principales pendant lesquelles tout le monde devrait \u00eatre disponible (s'il y en a)<\/li>\n\n\n\n<li>Temps d'attente raisonnable (en d'autres termes, combien de temps pouvez-vous <strong>pas <\/strong>r\u00e9pondre).\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dans le cadre de vos lignes directrices en mati\u00e8re de communication, vous pouvez \u00e9galement cr\u00e9er des cha\u00eenes de communication. Cela est particuli\u00e8rement utile pour les nouveaux employ\u00e9s, qui doivent comprendre qui est responsable de quoi. En outre, le travail \u00e0 distance pose de nouveaux d\u00e9fis aux anciens employ\u00e9s. Il est utile pour eux aussi d'avoir une cha\u00eene de communication \u00e0 port\u00e9e de main au cas o\u00f9 ils rencontreraient des probl\u00e8mes in\u00e9dits. Cette cha\u00eene doit indiquer qui contacter en cas de probl\u00e8me particulier. Elle doit \u00e9galement contenir les coordonn\u00e9es de ces personnes\/services, leurs horaires de travail et leur m\u00e9thode de communication pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"1-2-mass-emails-and-announcements-vs-online-meetings-\">#2 Courriels et annonces en masse vs. r\u00e9unions en ligne&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\u00c0 un moment donn\u00e9, tous ceux qui travaillaient \u00e0 distance ont fait une \u201coverdose de r\u00e9unions en ligne\u201d. En particulier dans les premiers mois de la pand\u00e9mie, lorsque le travail \u00e0 domicile \u00e9tait nouveau pour tout le monde, il semblait que tenir une r\u00e9union en ligne \u00e9tait le meilleur moyen de recr\u00e9er un espace de travail physique. Et c'est ainsi que nous nous sommes retrouv\u00e9s \u00e0 passer d'une r\u00e9union \u00e0 l'autre, toutes d'une dur\u00e9e d\u00e9raisonnable. Cette tendance se poursuit et c'est l'un des principaux facteurs qui affectent n\u00e9gativement l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s \u00e0 distance. C'est pourquoi il est tr\u00e8s important que les responsables sachent faire la part des choses entre les courriels de masse et les annonces, et les r\u00e9unions en ligne.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les r\u00e9unions en ligne prennent beaucoup d'heures de travail, alors quand vous en organisez une, assurez-vous qu'elle est vraiment n\u00e9cessaire. Beaucoup de choses peuvent \u00eatre communiqu\u00e9es par le biais d'un courriel de masse ou d'une annonce si vous utilisez une plateforme de travail virtuelle. Il y a quelque temps, un c\u00e9l\u00e8bre m\u00e8me disait : \u201cune r\u00e9union sans repas devrait \u00eatre un courriel\u201d. Appliquez la m\u00eame logique aux r\u00e9unions en ligne. Voici quelques questions qui vous aideront \u00e0 d\u00e9terminer si vous devez organiser une r\u00e9union en ligne ou envoyer un courriel :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quel est l'ordre du jour ?<\/li>\n\n\n\n<li>Sera-t-il interactif ou ferez-vous l'essentiel de la conversation ?\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Vous attendez-vous \u00e0 recevoir beaucoup de questions et de commentaires ?\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net\/cms\/api\/am\/imageFileData\/RWEANY?ver=fc0f&amp;q=90&amp;m=2&amp;h=2147483647&amp;w=2147483647&amp;b=%23FFFFFFFF&amp;aim=true\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-how-to-organize-effective-online-meetings\">Comment organiser des r\u00e9unions en ligne efficaces<\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous d\u00e9cidez qu'une r\u00e9union est n\u00e9cessaire, la prochaine chose \u00e0 faire est de vous assurer que seules les personnes absolument n\u00e9cessaires y participent. Il est \u00e9galement essentiel que la r\u00e9union ne dure pas plus d'une heure. La dur\u00e9e id\u00e9ale des r\u00e9unions virtuelles se situe entre 30 et 60 minutes. S'il n'y a pas de conversations confidentielles, vous pouvez \u00e9galement enregistrer vos r\u00e9unions. La plupart des plateformes de conf\u00e9rence en ligne, comme Microsoft Teams, vous permettent d'enregistrer et de partager la r\u00e9union. Avec Microsoft Teams, vous pouvez \u00e9galement partager la transcription. Les personnes qui ont manqu\u00e9 la r\u00e9union peuvent facilement se rattraper gr\u00e2ce \u00e0 ces ressources.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/support.content.office.net\/en-us\/media\/ec81b558-2521-4914-9dc0-43602ab6acfc.png\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Une autre bonne pratique pour les r\u00e9unions en ligne consiste \u00e0 leur consacrer un ou plusieurs jours sp\u00e9cifiques dans la semaine. Par exemple, vous pouvez commencer et terminer la semaine de travail par des r\u00e9unions - pour la plupart des \u00e9quipes, ce serait le lundi et le vendredi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"3-3-centralize-everything-in-a-collaborative-platform-\">#3 Tout centraliser dans une plateforme collaborative&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Travailler \u00e0 distance signifie qu'il n'y a pas d'espace de travail physique. Mais \u00e0 notre \u00e9poque, vous pouvez cr\u00e9er un espace de travail num\u00e9rique, qui rendra le travail de vos \u00e9quipes beaucoup plus organis\u00e9. Dans votre qu\u00eate pour am\u00e9liorer l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s \u00e0 distance, votre prochaine \u00e9tape sera de choisir un centre virtuel pour la collaboration entre les membres de l'\u00e9quipe. Vous ne manquez certainement pas d'options, ce qui est \u00e0 la fois une bonne et une mauvaise nouvelle. La bonne nouvelle, c'est que vous trouverez celui qui convient le mieux \u00e0 votre \u00e9quipe. La mauvaise, c'est qu'il vous faudra faire des recherches. Nous souhaitons attirer votre attention sur Microsoft Teams et l'int\u00e9grer \u00e0 votre liste de recherches.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Microsoft Teams est une plateforme qui rassemble les membres de votre \u00e9quipe et leur fournit les outils n\u00e9cessaires pour collaborer efficacement. Le principal argument de vente de Microsoft Teams est qu'il s'agit d'une plateforme tout-en-un, o\u00f9 les utilisateurs peuvent discuter, organiser des r\u00e9unions, partager des fichiers et bien plus encore. Le principe de Microsoft Teams est assez simple. Vous cr\u00e9ez des \u00e9quipes en fonction de votre structure organisationnelle (par exemple, d\u00e9partement, projet, client, etc.). Au sein de chaque \u00e9quipe, vous pouvez avoir des canaux d\u00e9di\u00e9s \u00e0 un domaine de travail ou \u00e0 un sujet (par exemple, la planification, les finances, les rapports, etc.).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-why-is-microsoft-teams-suitable-for-remote-work\">Pourquoi Microsoft Teams est-il adapt\u00e9 au travail \u00e0 distance ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Il existe de nombreux <a href=\"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/10-reasons-why-microsoft-teams-is-right-for-your-business\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">les raisons pour lesquelles vous devriez envisager de rejoindre ou de migrer vers Microsoft Teams<\/a>. En voici quelques-unes :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Espace de travail structur\u00e9 en fonction de vos d\u00e9partements, projets ou m\u00eame clients.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e9lioration de la collaboration.<\/li>\n\n\n\n<li>Des r\u00e9unions plus souples et plus interactives.<\/li>\n\n\n\n<li>Messagerie instantan\u00e9e et communication en d\u00e9placement.<\/li>\n\n\n\n<li>Version mobile conviviale et s\u00e9curis\u00e9e.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e9curit\u00e9 et conformit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Stockage de fichiers.<\/li>\n\n\n\n<li>Suite bureautique et int\u00e9gration d'applications tierces.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/techcommunity.microsoft.com\/t5\/image\/serverpage\/image-id\/33637i6A244CF6A9428387\/image-size\/large?v=1.0&amp;px=999\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Pour d\u00e9velopper le dernier point, outre ses outils et applications natifs, vous pouvez int\u00e9grer Microsoft Teams \u00e0 de nombreux outils tiers tels que Trello, e-Sign, YouTube, Kahoot, Adobe Acrobat, etc. L'une de ces applications est SalesTim, qui permet de cr\u00e9er des mod\u00e8les pour les \u00e9quipes, de sorte que vous n'ayez pas \u00e0 les cr\u00e9er manuellement.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"5-4-invest-time-and-resources-in-a-proper-onboarding-and-ongoing-training\">#4 Investir du temps et des ressources dans une formation initiale et continue appropri\u00e9e<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\u00c0 moins que vous ne soyez en p\u00e9riode de gel des embauches, le travail continue et de nouveaux membres viendront s'ajouter \u00e0 votre \u00e9quipe. Pour que l'exp\u00e9rience de vos nouveaux employ\u00e9s \u00e0 distance soit aussi positive que possible, proc\u00e9dez \u00e0 une bonne int\u00e9gration.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>L'int\u00e9gration dans le contexte du travail \u00e0 distance peut s'av\u00e9rer difficile. Les nouveaux embauch\u00e9s n'ont pas l'occasion de faire connaissance avec tous les membres de leur \u00e9quipe et au-del\u00e0. Il leur est \u00e9galement plus difficile de comprendre leur r\u00f4le et leurs responsabilit\u00e9s. Pour que l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s \u00e0 distance d\u00e9marre sur une note positive, vous devez donc investir du temps et de l'\u00e9nergie dans l'organisation d'un accueil ad\u00e9quat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La fa\u00e7on la plus simple de le faire est de cr\u00e9er un plan d'int\u00e9gration qui d\u00e9crit les \u00e9tapes par lesquelles les nouveaux employ\u00e9s doivent passer. Ce plan devrait id\u00e9alement inclure un calendrier de toutes les r\u00e9unions, leur ordre du jour, des liens et une liste des personnes qui se joindront \u00e0 elles. Vous pouvez partager ce plan avec les documents, les guides et les liens pertinents, afin que les nouveaux arrivants sachent \u00e0 quoi s'attendre au cours des semaines suivantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous utilisez Microsoft Teams, vous pouvez d\u00e9dier un canal distinct \u00e0 l'int\u00e9gration de cette \u00e9quipe, de ce projet ou de ce service.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez en savoir plus sur l'int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s avec Microsoft Teams <a href=\"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/onboarding-new-employees-with-microsoft-teams\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"6-ongoing-training-for-positive-remote-employee-experience\">Formation continue pour une exp\u00e9rience positive des employ\u00e9s \u00e0 distance<\/h3>\n\n\n\n<p>L'exp\u00e9rience des employ\u00e9s \u00e0 distance est \u00e9galement am\u00e9lior\u00e9e lorsque vous proposez une formation continue. Qu'il s'agisse d'un nouvel outil que vous introduisez ou d'une nouvelle application que vous int\u00e9grez dans votre flux de travail, veillez \u00e0 ce que vos employ\u00e9s re\u00e7oivent une formation ad\u00e9quate. La formation continue n'est pas seulement une nouveaut\u00e9, elle peut aussi prendre la forme d'un d\u00e9pannage ou d'une r\u00e9union de questions-r\u00e9ponses.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/nboldapp.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/3CC8C48D-3E7C-4E04-8C1A-7E595A900B17.png\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"7-5-company-wide-sync-ups-and-all-hands-meetings\">#5 Synchronisation \u00e0 l'\u00e9chelle de l'entreprise et r\u00e9unions tous azimuts<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>L'un des inconv\u00e9nients du travail \u00e0 distance est que les employ\u00e9s se sentent souvent d\u00e9tach\u00e9s de l'organisation. L'essentiel de leur travail et de leurs interactions se limite souvent \u00e0 leurs sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques et aux membres de leur \u00e9quipe. Par cons\u00e9quent, la plupart des employ\u00e9s n'ont que peu (ou pas) de communication avec le reste de l'entreprise. C'est pourquoi il est essentiel d'organiser des r\u00e9unions de synchronisation \u00e0 l'\u00e9chelle de l'entreprise et des r\u00e9unions de travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.taskade.com\/blog\/quick-sync-up-remote-team-meetings\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Synchronisations<\/a> ou \u00e9galement appel\u00e9es \"huddles\", \"check-ins\" ou \"stand-ups\", sont des r\u00e9unions courtes (15 minutes ou moins) au cours desquelles les membres de l'\u00e9quipe \u00e9changent des informations rapides. Certaines \u00e9quipes les organisent quotidiennement, tandis que d'autres proc\u00e8dent \u00e0 des synchronisations hebdomadaires un peu plus longues. En fonction de la taille de votre \u00e9quipe, vous pouvez opter pour des r\u00e9unions \u00e0 l'\u00e9chelle de l'entreprise ou les diviser en cohortes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Un autre excellent moyen de rassembler les \u00e9quipes est de mettre en place un programme d'\u00e9ducation et de formation \u00e0 la citoyennet\u00e9. <a href=\"https:\/\/convene.com\/catalyst\/successful-all-hands-meeting-town-hall\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r\u00e9union g\u00e9n\u00e9rale<\/a>, Il s'agit d'une r\u00e9union \u00e0 l'\u00e9chelle de l'entreprise au cours de laquelle tous les employ\u00e9s rencontrent l'\u00e9quipe de direction. Ces r\u00e9unions sont souvent l'occasion de discuter des succ\u00e8s, des \u00e9checs et\/ou des d\u00e9fis auxquels l'entreprise est confront\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour ces \u00e9v\u00e9nements d'entreprise, vous pouvez utiliser <a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/microsoftteams\/teams-live-events\/what-are-teams-live-events\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00c9v\u00e9nements en direct Microsoft Teams<\/a>, qui permet aux organisations de diffuser des vid\u00e9os et du contenu de r\u00e9unions \u00e0 de vastes audiences en ligne. Il s'agit d'une option particuli\u00e8rement int\u00e9ressante pour les communications de type \"one-to-many\", o\u00f9 une ou quelques personnes dirigent les interactions. Par exemple, une pr\u00e9sentation de votre dernier investissement ou le partage d'une nouvelle fonctionnalit\u00e9 que vous avez introduite dans le logiciel que votre entreprise est en train de d\u00e9velopper.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/technologyblog.rsmus.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/CHART-2-3.png\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Travailler \u00e0 distance n'est certes pas sorcier, mais il faut du temps pour que les \u00e9quipes s'y habituent et trouvent leur rythme de croisi\u00e8re. Nous esp\u00e9rons que l'int\u00e9gration de ces cinq conseils dans votre travail am\u00e9liorera encore l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>It\u2019s been over a year since the COVID-19 pandemic took over the world and changed our daily routines from grocery shopping to gym workouts. Remote work and study became the new norm, and we had little to no time to adjust to it. Chatting online came to replace talking to your colleagues and meeting rooms [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7988,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[74],"tags":[351,350,97,77,352],"class_list":["post-7980","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-remote-working","tag-employee-experience","tag-remote","tag-remote-work","tag-remote-work-culture","tag-tips"],"featured_image_src":"https:\/\/nboldapp.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/pleased-young-redhead-woman-sits-on-comfortable-ar-R3UENYW-scaled.jpg","author_info":{"display_name":"Alexandre Cipriani","author_link":"https:\/\/nboldapp.com\/fr\/author\/acipriani\/"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>5 Ways to Improve Remote Employee Experience - 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